A RAZÃO E O DESAFIO EXTRA
Acreditamos no serviço pelo exemplo, na liderança pela coerência entre o que se diz, o que se pede e o que se faz. O Projeto THF nunca foi transformado em qualquer modelo do terceiro setor social porque quisemos pesquisar, estudar e debater soluções existentes e empreender numa solução que permitisse a sustentabilidade de todas as operações mas também uma forma de recuperar a credibilidade do setor social que estimulasse a cooperação entre todos.
A nossa ambiciosa visão exigiu arriscar novos conceitos rumo à sustentabilidade, assim como criar um modelo empresarial com potencial de crescimento e que alinhado aos critérios ESG (Environmental, Social e Governance) representasse ainda uma elevada aliciante ao investimento.
Criámos, com uma equipa dedicada, aquela que é a primeira empresa social em Portugal, a 𝗯𝘆 𝗧𝗛𝗙, para dar uma resposta sustentável ao objetivo primário do Projeto 𝗧𝗘𝗔𝗖𝗛 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗙𝗶𝘀𝗵. Assumimos o compromisso de que o resultado líquido da empresa é aplicado em programas ao abrigo do projeto TEACH How to Fish e também em projetos dos nossos Parceiros.
Pretendemos com este modelo de empresa, para já ainda Unipessoal, unir num trabalho de cooperação todas os setores da sociedade e focar a nossa ação na vertente social de áreas chave para esta transformação (como a formação, mentoria, empregabilidade e incentivo ao empreendedorismo), áreas em que assenta o Pilar Europeu dos Direitos Sociais assinado em Portugal em Maio de 2021.
Trabalhamos nesta base por forma a demonstrar benefícios na abordagem e ver em breve concluído o processo de validação do modelo de 'empresa social' em Portugal, que acreditamos que surgirá de forma natural com este primeiro passo que demos na própria constituição da empresa e nos estatutos cuidadosamente definidos.
Se quiser fazer parte deste caminho de transição para a sustentabilidade e autonomia do setor social junte-se a nós.
A by THF tem um modelo de negócios inovador, sustentável e de elevado impacto social.
Disponibilizamos serviços premium de Formação, Consultoria e Team Building, através de uma metodologia própria e com base no modelo de liderança transformadora. Um conjunto de serviços e ações que permitem trabalhar ao lado de cada Pessoa no seu desenvolvimento pessoal e nas suas competências emocionais, por forma a despertar todo o seu potencial e talentos, e assim estimular o trabalho em equipa na defesa dos valores, da cultura e da identidade da empresa.
Garantimos adicionalmente que as empresas passam a ter um papel ativo na resolução sustentável de problemas sociais assinalados, contribuindo de forma direta para o desenvolvimento sustentável no âmbito na Responsabilidade Social Corporativa (RSC) e da framework ESG.
SOBRE
ODS
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Através do modelo de liderança transformadora são seguidos modelos de gestão que edificam pessoas, promovem a confiança, a autonomia e a proatividade para alcançar objetivos de um compromisso comum na empresa, ao mesmo tempo que se criam equipas altamente colaborativas.
No "destino" vemos Pessoas que, através do autoconhecimento e da autoconfiança, se valorizam e reconhecem como um fundamental e precioso ativo no seu trabalho e perante a sua equipa e a comunidade, e que ativamente cooperam numa conduta empática e transformadora.
Está também assegurada a sustentabilidade financeira do projeto social TEACH How to Fish respondendo de forma ativa ao seu objetivo primário de permitir uma vida digna em autonomia.
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VISÃO
PRINCÍPIOS
Humanismo, integridade, qualidade, sentido de compromisso e trabalho focado na eficiência operacional e sustentável com verdadeiro impacto social.