Modelo de Intervenção
Soluções que transformam Pessoas, Equipas e Empresas.
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“O custo de substituir um colaborador pode variar entre 50% a 200% do salário anual dependendo da função.”
Fonte: SHRM – Human Capital Benchmarking Report
Os desafios que vemos nas organizações
As organizações enfrentam hoje uma pressão crescente para responder a exigências humanas, sociais e estratégicas, muitas vezes sem tempo, estrutura ou recursos para o fazer de forma consistente.
No terreno, isto traduz-se em:
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Sobrecarga das equipas de RH e das lideranças, absorvidas por urgências operacionais
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Dificuldade em atrair, motivar e reter talento de forma sustentável
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Culturas organizacionais definidas, mas pouco vividas no dia a dia
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ESG presente no discurso, mas ainda distante dos comportamentos reais
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Iniciativas isoladas, sem continuidade nem impacto estrutural
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Dificuldade em mobilizar pessoas e sustentar processos de mudança
O que isto está a custar às organizações
Quando estes desafios persistem, o impacto é cultural, estratégico e financeiro:
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Rotatividade recorrente e perda de conhecimento crítico
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Cada saída pode representar um custo até 75% do salário anual
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Quebra de produtividade, eficiência e alinhamento interno
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Estratégias que não se traduzem em comportamentos concretos
É neste espaço entre intenção e comportamento, entre estratégia e prática, que a By THF desenvolve soluções. Atuamos sobre as pessoas, as dinâmicas e os contextos organizacionais, criando condições para que a mudança aconteça de forma contínua, mensurável e alinhada com os objetivos estratégicos de cada organização.
Na By THF, combinamos diagnóstico, acompanhamento e programas personalizados para empresas que querem incluir, desenvolver e reter talento de forma sustentável.
Um diagnóstico completo para mapear competências, desafios e oportunidades, criando a base para soluções eficazes e personalizadas.
Os Programas de Desenvolvimento Contínuo (PDC) permitem aprendizagem que gera impacto e mudança sustentável na cultura interna.
Capacitação de colaboradores para se tornarem mentores internos, promovendo inclusão, orientação e crescimento dentro da empresa.
Espaços e programas de suporte psicológico, promovendo saúde mental, segurança e empatia para todos os colaboradores.
Apoio especializado em processos de gestão de talento, inclusão, ESG e desenvolvimento humano, adaptado à realidade da sua organização.
Experiências pedagógicas intensivas e Workshops interativos para desenvolver competências específicas, resolver desafios concretos e fortalecer a colaboração interna.
Experiências que promovem confiança, comunicação e cooperação, tornando a equipa mais resiliente e eficaz no dia a dia.
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