Diagnóstico e Estratégia

Desafios assinalados:

• RH sem capacidade de atuar como parceiro estratégico
• Desalinhamento entre níveis da organização
• Dificuldade em responder a exigências de mercado
• Falta de impacto real e mensurável

• Quebra na qualidade do serviço

• Avaliações negativas e perda de reputação

• Rotatividade elevada no setor

• Dificuldade em fidelizar clientes

Prestamos Consultoria especializada em temas e áreas específicos, trabalhando sobre a cultura empresarial, a identidade e o código de ética.

Reconhecemos e reforçamos a extrema importância da existência da identidade organizacional, enquanto visão e fio condutor, para que cada pessoa como parte integrante de uma equipa conheça a direção e como desenvolver e colocar os seus talentos e competências ao dispor para atingir os objetivos.

A identidade da empresa inclui a visão, os valores, a missão, os objetivos e um código de ação formal e informal, e é fundamental que seja experienciada desde o momento do recrutamento até à entrevista de saída de um colaborador da empresa. 

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Contemplamos:

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• Gestão Humana

• Estratégia de Sustentabilidade

• ESG

• Desenvolvimento Estratégico 

• Gestão Hoteleira

• Gestão de Projetos

• Financeira

• Segurança no Trabalho
  
  + Cooperamos ainda na conceção do Compromisso Cultural e do Código de Ética da empresa e da comunicação interna dos mesmos.