TEAM BUILDING
Experiência do Colaborador
Confiamos que reconhece a importância de cada pessoa para alcançar todos os objetivos na sua organização. Mas sabe como manter-se um líder apaixonado e motivado que inspira todos à sua volta em torno de um propósito que deve ser comum?
Num mundo em constante mudança, a transição de uma empresa com o pensamento e foco centrados no conceito de "Experiência do Cliente" para o conceito de "Experiência do Colaborador" é um imperativo porque cada um dos seus colaboradores é também um potencial cliente da sua marca.
Para vincular, isto é, atrair e reter cada pessoa e os seus talentos, é fundamental valorizar cada momento: desde o recrutamento, aos processos de feedback (do gestor para a equipa e da equipa para o líder) e também de feedforward (definir como promover talentos no futuro e criar vinculo motivacional).
Na verdade, porque tudo começa no alinhamento com a cultura da empresa, as ações de "team building" bem planeadas e direcionadas, que efetivamente envolvam os colaboradores nos valores e visão da empresa, são de enorme poder e impacto para o sucesso da mesma.
Contemplamos:
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Eventos motivacionais (workshops);
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In-House Training: Desenvolvemos Programas que incluem a integração de pessoas externas à empresa e em situação de desemprego nas ações de formação das equipas, permitindo trabalhar não apenas na valorização de competências em ambiente real de empresa, mas também na elevação da sua autoconfiança, enriquecimento de currículo e ainda, sempre que possível, na criação de um posto de trabalho;
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Eventos de Team Building com componente social e/ou ambiental, em colaboração com as Organizações Sociais parceiras do modelo de impacto TEACH How to Fish;
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Articulação com Organizações Sociais locais, escolhidas pelo Cliente Parceiro, para o desenvolvimento de ações de Voluntariado de Competências;
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Desenvolvimento de Programas no âmbito do Desenvolvimento Pessoal e de Habilidades Interpessoais de pessoas que trabalham nas Organizações Sociais;
Alguns dos objetivos associados:
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Contribuir para a criação de uma cultura organizacional socialmente responsável (RSC);
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Desenvolver a consciência social e contribuir para a formação para a cidadania interna e externa;
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Participação mensurável ao nível dos Critérios ESG;
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Contribuir de forma ativa no âmbito da Estratégia Turismo 2027;
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Estabelecer vinculo entre os colaboradores e a empresa;
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Integração de novos colaboradores ;
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Criar equipas sólidas e dinâmicas;
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Contribuir juntos para uma mudança sistémica e para um Mundo Melhor.
OBJETIVOS DE EXEMPLO
Social Team Enabling
Social Team Enabling é um programa de valorização de recursos humanos e de incentivo ao sucesso da integração
Para o desenvolvimento de competências de liderança e ao mesmo tempo despertar a boa conduta na integração e relacionamento para fomentar o espírito de equipa e o saudável ambiente de trabalho.
Saiba mais, contacte-nos aqui.
by THF
Social Team é um programa de liderança executiva inovador
Para o desenvolvimento de talentos e forças, individuais e coletivas, com total impacto social.
Saiba mais, contacte-nos aqui.
Social Team
by THF
Social Gathering
Social Gathering é um programa de networking corporativo
Para estimular o espírito de equipa e despertar todos para a importância de estabelecer uma visão comum para os objetivos da empresa num ambiente de trabalho saudável.
Saiba mais, contacte-nos aqui.
by THF
Social Team Academy é um programa de formação executiva para uma liderança de cooperação
Para o desenvolvimento de competências de liderança, enquanto aborda temas de responsabilidade social para estimular a cooperação e estimular o espírito criativo e empreendedor.
Saiba mais, contacte-nos aqui.
Social Team Academy
by THF