Confiamos que reconhece a importância de cada pessoa para alcançar todos os objetivos na sua organização. Mas sabe como manter-se um líder apaixonado e motivado que inspira todos à sua volta?

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Num mundo em constante mudança, a transição de uma empresa com o pensamento e foco centrados no conceito de "consumer experience" para o conceito de "employee experience" é um imperativo.

Cada um dos seus colaboradores é um potencial cliente da sua marca. 

Para atrair e reter cada pessoa e os seus talentos, é fundamental valorizar cada momento: desde o recrutamento, aos processos de feedback (do gestor para a equipa e da equipa para o líder) e também de feedforward (definir como promover talentos no futuro e criar vinculo motivacional).

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Na verdade, porque tudo começa na cultura da empresa, as ações de "team building" bem planeadas e direcionadas, que efetivamente envolvam os colaboradores nos valores e visão da empresa, são de enorme poder e impacto para o sucesso da empresa.

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Contemplamos:

• Eventos motivacionais

• Eventos em colaboração com Parceiros TEACH How to Fish (terceiro setor)

• In-House Training: Formar com componente social em contexto real de trabalho - B2S by THF
   

Alguns dos objetivos associados:

• Criar e/ou Trabalhar na Cultura Organizacional

• Pesquisas de satisfação com os colaboradores (Feedback)

• Promover a confiança e desenvolver talento (Feedforward)

• Estimular a Autoconfiança e a Cooperação

• Estabelecer vinculo entre os colaboradores e a empresa

• Aumentar a motivação e autonomia dos colaboradores

• Integração de novos colaboradores 

• Criar Equipas sólidas e Dinâmicas

• Juntos contribuirmos para a Formação de Pessoas em situação de desemprego