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Junte-se como
PARCEIRO SOCIAL
"Do grego synergía, «cooperação»: ação conjunta de coisas, pessoas ou organizações, com vista a obter um resultado superior ao obtido isoladamente por cada uma das partes."
SINERGIAS
É através da cooperação e da criação de sinergias que conseguimos transformações sistémicas.
Pretendemos incentivar e promover parcerias com os primeiro, segundo e terceiro setores por forma a respondermos em conjunto a necessidades assinaladas com maior eficácia e melhor gestão de recursos humanos e financeiros, sempre numa perspetiva ESG.
Se se revê nos valores e visão da by THF® junte-se a nós e saiba como podemos cooperar.
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Alguns dos Parceiros by THF®
Através de sinergias e parcerias estabelecidas, com Associações empresariais, desenvolvemos também modelos formativos e de sensibilização que trabalham de forma direta no âmbito das competências humanas e da inteligência emocional, em temas como o Autoconhecimento, Autoconfiança, Comunicação Eficaz, Ferramentas para Estimular a Criatividade, Linguagem de Empoderamento, Gestão de Emoções, Resiliência e Gestão de Emoções, o Poder do Erro, a Liderança Positiva, Viver a Sustentabilidade na Empresa, entre outros.
Gestão Humana | Comunicação Consciente
A Comunicação é uma competência essencial na criação de um ambiente positivo de trabalho e na criação de equipas altamente colaborativas.
Através desta formação pretendemos proporcionar a aquisição de estratégias e ferramentas nos domínios da comunicação consciente e das relações intra e interpessoais positivas. Trabalharemos ainda no sentido de desenvolver a aquisição de técnicas para promover a assertividade na comunicação e na gestão de situações em contexto profissional.
Saiba mais, contacte-nos aqui.
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Gestão Humana |
O Poder do Erro para
o Sucesso ©
De uma perspetiva prática, o estudo e a valorização do erro podem oferecer implicações e contribuições importantes para as Organizações, como encorajar os seus líderes a definir a sua própria cultura do erro, traçando práticas coerentes com essa cultura.
Pretendemos através desta formação:
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Reconhecer os cinco medos primários e a sua relação com o erro;
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Validar a nova perspetiva de erro;
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Compreender o conceito de Cultura do Erro;
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Reconhecer as vantagens do erro para a inovação dentro das Organizações.
Saiba mais, contacte-nos aqui.
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ESG e Impacto |
Desenvolvimento Sustentável
Capacitar os líderes das organizações, para compreenderem, integrarem e promoverem estratégias e práticas sustentáveis nas suas organizações, visando a criação de valor de forma equilibrada nas dimensões sociais, económicas e ambientais, alinhando-se com os princípios da sustentabilidade orientados para o cumprimento dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e a construção de mundo mais responsável e resiliente.
Pretendemos através desta formação:
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Identificar os pilares da sustentabilidade: sociais, económicos e ambientais;
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Reconhecer a interdependência entre a sustentabilidade e as práticas empresariais;
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Compreender a importância da Responsabilidade Social Corporativa;
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Identificar estratégias para promover a inclusão social na organização;
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Compreender a interação da empresa com a comunidade;
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Identificar oportunidades económicas através de práticas sustentáveis.
Saiba mais, contacte-nos aqui.
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Por exemplo:
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