IMPACTO
Na By THF sabemos que o impacto começa por dentro: desenvolvendo Pessoas, estimulando talentos e criando Equipas com propósito.
A nossa abordagem atua de forma integrada e mensurável nos três pilares ESG: Económico, Social e de Governação - sempre com foco no desenvolvimento humano, regeneração organizacional e compromisso com uma sociedade mais justa.
Quando trabalhamos desta forma, acompanhamos organizações com proximidade, rigor e responsabilidade, criando condições para que o desenvolvimento humano se traduza em mudanças reais, aplicadas e sustentáveis ao longo do tempo. Assim, as organizações que trabalham com a By THF observam:
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Pessoas mais autónomas e conscientes na forma como se autorregulam no dia a dia do trabalho;
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Equipas mais envolvidas, responsáveis e disponíveis para colaborar;
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Maior integração do bem-estar e da saúde mental na experiência de trabalho;
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Comunicação mais clara e relações internas mais consistentes e colaborativas;
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Maior capacidade criativa e adaptativa perante a mudança;
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Maior sentido de cooperação e contributo ativo das pessoas para práticas de sustentabilidade e responsabilidade social;
RESULTADOS | SUSTENTABILIDADE ECONÓMICA
Desenvolver pessoas é o melhor investimento.
Apoiamos as empresas na formação das suas Equipas com foco em:
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Competências humanas e emocionais;
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Potencial individual e trabalho em equipa;
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Cultura organizacional baseada em valores;
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Retenção de talento e redução da rotatividade;
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Sentido de pertença, autonomia e liderança;
Benefícios? Equipas mais conscientes, coesas e produtivas.
RESULTADOS | SUSTENTABILIDADE SOCIAL
Crescimento interno com impacto externo.
Parte dos nossos resultados financia programas sociais através do modelo TEACH How to Fish, apoiando:
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Formação e inclusão de pessoas em situação de vulnerabilidade;
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Criação de líderes-tutores nas empresas;
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Capacitação em contexto real de trabalho;
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Geração de postos de trabalho com impacto mensurável;
A sua empresa contribui ativamente para os ODS e pode comunicar esse impacto com os Selos By THF.
Benefícios? Pessoas com propósito e alinhadas com os desafios sociais internos e externos.
RESULTADOS | GOVERNANÇA
Fazer o bem também é estratégico.
A Responsabilidade Social Corporativa (RSC) não é um extra mas sim um caminho inteligente para gerar valor duradouro e reconhecimento de mercado. E a Governança é mais do que conformidade, é o compromisso diário com a transparência, a ética, a participação e a coerência organizacional.
O pilar da Governação dentro da abordagem ESG costuma ser o menos compreendido, mas é precisamente aquele que sustenta a coerência interna, a ética nos processos e a confiança externa - elementos fundamentais para organizações que querem crescer com solidez e reputação.
Benefícios? Equipas alinhadas a uma cultura de escuta ativa, responsabilidade individual, liderança ética e comunicação transparente.
Cuidar das pessoas, criar cultura e gerar impacto social não são apostas de risco. São estratégias conscientes para construir empresas verdadeiramente sustentáveis.
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